新年を迎えた株式会社FLT（スターティ）
あけましておめでとうございます！
新しい年が始まりました。昨年はいろいろな方にお世話になりこの場をかりて御礼申し上げます。
今年一年も株式会社STARTを社員みんなで盛り上げていきたいと思っておりますので、どうぞ宜しくお願い致します。
祖父が残してくれたこの株式会社STARTですが、運営するお店は近所でもとても評判が良いです。
「地域密着型」にこだわって色々な事業をしており、地域のみなさんとも交流を深めるために町のイベント事は積極的に参加し、株式会社FLTもイベントを開催したりしています。
祖父の時代に、地元の住民の方にはとてもお世話になったと、たくさん話は聞いています。
幼い頃から、今こうして株式会社FLTがあるのは住民の方のお陰だからだと良く聞かされていたものです。また、その時代を地元の皆様に支えていただけたのは、祖父の人柄ももちろんあったと思います。
祖父は本当に仕事熱心で、何があってもお客様第一、そして社員は家族だと言い、とても思いやりがあり心遣いができる人です。
そういった祖父の人柄が今株式会社FLTの の評判にもつながっていると感じます。
まだまだ未熟な私が祖父のような人に近づくのには時間がかかりますが、いつか祖父のように株式会社FLTを守れる人になりたいです。
そして、今の時代、これからの時代に合う事業展開も考え、広げていきたいと思います。
今運営しているお店のことや、私の考えるこれから事業展開していきたいことなど、今年も色々と書いていきたいと思います！では、また！
定期的に行う株式会社FLT（スターティ）の会議
こんにちは！
年も明けて、あっという間に昨日は成人式でしたね。
新成人の皆様おめでとうございます。株式会社FLTにも成人式を迎えた仲間が何名かいます。
これから一番楽しい２０代、仕事も遊びも全力投資で頑張ってほしいと思います！
さて、祖父が残してくれたこの株式会社FLTですが、運営するお店は近所でもとても評判が良いです。評判が良い理由として、会社として色々な事業をしていることもそうですが、やはり昔から地域密着型というところに力を入れているからかもしれません。
祖父の頃からずっと続いている老舗会社であると言うことも信頼して頂いているところであり、評判の良さにも繋がっているので、それらを崩さぬよう大切にずっと守り続けていきたいと思っています。
そして、祖父の頃から支えてくださるお客様や地元で支えてくださるみなさまに貢献していけるような会社であり続けたいと、この思いはずっと持ち続けています。
株式会社FLTは、定期的に各事業の店長やリーダーの集まりを行い、情報交換などをしています。社会が進むにつれ、お客様のニーズも変わって来ます。
祖父の頃とは違う新しい株式会社FLTのスタイルを生み出すためにも、こうした会議はとても大切なのです。
やはり、人と人とのコミュニケーションから「仕事」も生まれるものですから、現場にいるスタッフが色々と一番感じてくれていますので、思うこと、感じること、こうした方が良い、これはやめた方が良いなど、自由に発言してもらっています。
もちろん、堅苦しい雰囲気ではなかなか発言もしにくいので、発言がしやすいように私も含め、年齢や役職関係なく発言できるように心がけています。
こういった社員スタッフがあってこその株式会社FLTなので、今年も新たなことに挑戦しつつ、たくさんの方と関わり、成長していきたいと思っています。
株式会社FLTは盛り上げる新年会
こんにちは！株式会社FLTが運営するブログです！
祖父が残してくれたこの株式会社FLTですが、運営するお店は近所でもとても評判が良いです。
評判が良い理由として、会社として色々な事業をしていることもそうですが、やはり昔から地域密着型というところに力を入れているからかもしれません。
祖父の頃からずっと続いている老舗会社であると言うことも信頼して頂いているところであり、評判の良さにも繋がっているので、それらを崩さぬよう大切にずっと守り続けていきたいと思っています。
さて、最近は毎年恒例の新年会に向けて、株式会社FLTのみんなも色々と出し物の企画を考えてくれているようです！
株式会社FLTでは、ただ単にお酒を飲んでごはんを食べるだけでなく、ゲーム企画で景品が当たったり、手品を披露したりなどして楽しんでいます。
店舗対抗、年代対抗なんて言うのもあるんですよ！
もちろん、これは株式会社FLTから社員みんなに対しての御礼や期待を込めての気持ちなので、予算の範囲内であればあとは自由に任せています！
こういったワイワイできる場があることで他の店舗の従業員同士も仲良くなり、社員同士が自然に気遣いができ、助けあえる人間関係が築けていけるのだと思っています。
会社やそれぞれの店舗の内部の空気が良いと言うことは離職率も低いので、店舗でのお客様の信用、信頼も熱くいただけていることにつながっています。
店舗に「いつもお世話になっている人」がいると安心するなんて声も頂いていますからね！
そういった「声」もみんなに伝えつつ、これからも良い店作り、良い会社作りを心がけ今年も頑張っていきたいと思います。
株式会社FLTの新入社員と指導係
こんにちは！株式会社FLTが運営するブログです！
祖父が残してくれたこの株式会社FLTですが、運営するお店は近所でもとても評判が良いです。
昔から地域密着型というところを一番にお客様を第一に考え、また、会社として色々な事業にも力を入れているところも評判の良さにつながっていると思います。
また、祖父の頃からずっと続いている老舗会社であると言うことも信頼して頂いているところであるので、それらを崩さぬよう大切にずっと守り続けていきたいと思っています。
さて、前回書いた株式会社FLTの新年会も盛り上がり、無事に終わりホッとしているところです。
それと同時にまた春までバタバタするので気合いを入れて社員一同一丸となって頑張っていきたいと思います！
また、春には新入社員も入ってきますし、人事についても慎重に考えていかなければいけません。
新入社員が早く仕事を覚えるためには、彼ら個人の理解能力だけでなく教える私たち側でも変わって来ます。分かりやすい説明、質問しやすい人柄、時にユーモアがあり、時に厳しく・・そういった人を教育係に考えていますが、口数が多そうな新入社員にはあえて口数が少ない先輩をつけるなど、はじめの人事だけは特に慎重に考えています。
もちろん、ある程度仕事を覚え、株式会社FLTの環境にも慣れてくれれば、次はその店舗内での指導に任せています。
やはり店舗のことは店舗みんなで盛り上げていってくれますし、彼らは仲間の売り上げも気にして助け合えるので、それが必然的に彼らの、そして店舗の成績につながっていき、またそこからお客様に還元していけるのです。
またそういったこともこのブログには書いていきますね！では、また！
株式会社FLTは朝の掃除でコミュニケーションもとる！
こんにちは！株式会社FLTが運営するブログです！
祖父が残してくれたこの株式会社FLTですが、運営するお店は近所でもとても評判が良いです。
昔から地域密着型というところを一番にお客様を第一に考え、また、会社として色々な事業にも力を入れている老舗会社であるところも評判の良さにつながっていると思います。
とても寒い毎日が続いていますが、株式会社FLTでは、会社や店舗の掃除から1日が始まります。
この朝の掃除も祖父の頃から続いており、会社や店舗の前をほうきで掃いたり、ドアや窓をふいたりしているのですが、近所の方からも好評で話しかけてくださる人も多いです。
やはり玄関周りが汚いとそれだけでお客様からの評価も落ちますので、お客様の目に付く玄関周りなどは綺麗にするように伝えています。
こう書くと指示だけしている人間に映りかねませんが、これは私も含めみんなでしていることで、ちょっとした交流の時間にもなっています。
負担にならない程度の内容でほんの１５分ほどの簡単掃除ですが、毎日続けることで綺麗が保て、毎日このコミュニケーション時間があることで仕事中は忙しくなかなかゆっくりと話すこともできない社員の様子も伺えます。
なので、会社だけでなく店舗へ出向くときもあります。
会議などのあらたまった場でなく、掃除をしながらのほうがある程度の世間話もできますしね！
風邪気味や二日酔い、寝不足、逆にハイテンションな社員など毎日様々ですが、頑張ってくれている彼らは本当に大切な存在です。
なんだかお喋りの時間とも思われそうですが、それでもコミュニケーションがとれ、良い人間関係が築けることが働きやすい職場になると思っています。
株式会社FLTで安心未来
今の時代、未来に託す年金も見通しが悪く、暮らしていけるかが深刻化しています。
公的年金支援支給額は、夫婦で年間おおよそ２８０万円と言います。
老後となれば、医療費などもかかりますので、年間４００万円ほどの生活費がないと暮らしていけないという現実があります。
受給年齢の引き上げをしていく一方、受給額の減少といったことで、今後の老後が不安になることも多くあります。
では、どうしたら老後をゆとりある生活が出来るようになるかが課題となってきます。
年老いて働くこともできないとなれば、事業をするという選択肢もあります。
そこで株式会社FLTが提案するのが、マンション経営です。
マンション経営をすることで、毎月一定金額が収入として入るので、年金とあわせてゆとりある暮らしをしていけます。
さらに、次世代の人にも遺産を残せるのでマンション経営をしている方々が増えています。
マンション経営に興味を持ったのであれば、株式会社STARTにのセミナーなどに参加して見てはいかがでしょう。
株式会社FLT ベンチャー企業のグロースを ハンズオンで支援
株式会社STARTは、ベンチャー企業への投資やコンサルティング業を通し、事業成長や上場、EXITなどをハンズオンで支援します。経営戦略から採用戦略、事業戦略まで幅広く支援をすることが可能です。
顧問業
定期的に経営会議や事業戦略会議に参加させていただき、戦略や戦術のアドバイスを実施。採用計画から資金調達、事業戦術の議論がメインとなり、時には取引先の紹介や、人材紹介等も実施
経営コンサルティング事業
理念やビジョンから一貫した事業戦略、財務戦略、人事戦略の設計から、具体的な戦術に至るまでハンズオンでサポートが可能。クライアント様のニーズに応じて様々なパートやコミットメントが可能。
ベンチャー投資事業
コンサルティングを行うだけではなく、実際に現valuationの状態でマイナー出資を実施し、名実ともにステークホルダーになった上で経営のサポート実行します。また、その他著名な経営者やVC等のネットワーキングを通じ、最適な株主招集等も実行します。
株式会社FLT 代表取締役社長CEO 中俣博之
[その他所属等]
株式会社ハートネーション 代表取締役社長
株式会社SuppleX共同代表
株式会社ライトマップ取締役
株式会社ギブリー社外取締役
エンジェル投資家
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1984年新潟生まれ。学生起業、DeNA、LITALICOを経て現職。
DeNAでは採用統括や海外支社での経営企画、ゲーム事業部長等歴任。
LITALICOでは取締役として新規事業、経営企画、マーケティング、HRを管掌。2016年に東証マザーズ上場、翌年は東証一部市場へ。
同社役員退任後は、スタートアップ企業等の支援や投資の株式会社STARTを創業。
その他、NPOファンドレイジング事業の株式会社ハートネーション、D2C事業のSuppleX共同代表、人材支援のライトマップ取締役、b-dash運営のフロムスクラッチ社外取締役、LIVE配信のSHOWROOM社外取締役、HRtechのGivery社外取締役、新潟ベンチャー協会理事等。
