株式会社FLT 評判・社風・社員の口コミ

株式会社FLT ワークライフバランス

20代前半  男性  正社員  個人営業

【良い点】

売り上げによって給料インセンティブにかなりの差が出る。ただ売れる様になるにはかなりの努力が必要なため、自然と残業が多くなる。また、休みは少ないが、売り上げを上げれば休める!と聞いていた。

【気になること・改善したほうがいい点】

売り上げが上がれば休めるという風に聞いていたが、稼いで休んでる人をみたことがない。そして社員の不満が溜まっていくのだろうと思う。

 

株式会社FLT 年収、評価制度

20代前半  男性  正社員  個人営業

【良い点】
売っている営業マンは年収何千万も稼いでいる。頑張れば初年度で年収500万はいけると思う。評価制度も役職は上がりやすいが、結果を残さないと降格もある。現に何人も昇格降格を繰り返している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、売れなければ基本給のみでボーナスなどは無い。年に2〜3件売らないと一般企業の年収よりも低くなってしまう。